Meer dan een salaris
Bij Royal van der Leun geloven we dat succes ontstaat door het samen doen, dat groei begint met stappen maken en dat we doorlopend streven naar steeds beter. Maar ook dat ons werk pas écht waarde krijgt door de mensen die het doen. Mensen staan centraal bij Royal Van der Leun! En dat blijkt onder andere uit onze arbeidsvoorwaarden. De belangrijkste onderwerpen vind je op deze pagina.
Die waardering krijg je terug in de vorm van prima arbeidsvoorwaarden. Op deze pagina lees je er alles over.
*Let op: deze arbeidsvoorwaarden gelden voor onze collega's op kantoor in Nederland. Voor andere functies en locaties kunnen afwijkende voorwaarden gelden.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Royal van der Leun krijg je een eerlijk salaris. Onze basissalarissen worden beoordeeld op basis van lokale marktomstandigheden en het interne functiehuis. Naast je salaris ontvang je 8% vakantiegeld.
Werk je in consignatiedienst of ga je naar een projectlocatie (in het buitenland)? Ook daar krijg je aanvullende vergoedingen voor.
Met een (nieuwe) baan in de Metaal en Techniek bouw je vanaf de leeftijd van 18 jaar automatisch pensioen op bij het Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT). Dit doe je samen met Royal van der Leun. Je bouwt pensioen op in een middelloonregeling. Je bouwt ouderdoms-, partner- en wezenpensioen op, tot aan jouw AOW-leeftijd.
Je krijgt een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor het woon-werk verkeer. De reiskostenvergoeding naar projectlocaties wordt tegen € 0,32 per km vergoed.
We hebben laadpunten voor EV's en een fietsenstalling. Thuiswerken kan natuurlijk ook: als je thuiswerkt krijg je een vergoeding van € 2,40 per thuisgewerkte dag. Als het bij je functie past, kun je bij Royal van der Leun 2 dagen per week thuiswerken op fulltime werkweek.
Royal Van der Leun vindt het belangrijk dat je tijd neemt voor jezelf door middel van vrije dagen of vakantie. Daarom heb je jaarlijks recht op 25 vakantiedagen: 20 wettelijke en 5 bovenwettelijke dagen. Daarnaast heb je recht op 13 ADV dagen, waarvan een aantal collectief worden ingezet.
Bij Royal Van der Leun vinden we het belangrijk dat onze medewerkers goed verzekerd zijn. Daarom bieden we een collectieve zorgverzekering aan met aantrekkelijke voordelen. Hiermee profiteer je van korting op je premie en extra vergoedingen voor bijvoorbeeld fysiotherapie of preventieve zorg.
Je kunt zelf kiezen of je gebruik wilt maken van deze regeling en welke dekking het beste bij jou past. Zo zorgen we samen voor een gezonde en zorgeloze toekomst!
Meerdere keren per jaar organiseert de Personeelsvereniging leuke activiteiten waar je als lid aan kunt deelnemen, soms tegen een kleine eigen bijdrage. Denk aan een gezellige BBQ, een sportieve dag karten of bowlen, een avontuurlijke solexrit of zelfs een ski-uitje naar Winterberg. Ook het jaarlijkse Sinterklaasfeest voor leden met kinderen is een traditie waar we samen van genieten.
Of je nu houdt van actie, ontspanning of gezelligheid – er is altijd wel een activiteit die bij je past!
Het contributiebedrag bedraagt € 5,- netto per maand en wordt maandelijks op het salaris ingehouden. Aan het einde van de week kun je de week afsluiten samen met je collega’s. Elke vrijdagmiddag is er een borrel in ons eigen bruine café ‘Café de Leuning’, waar collega’s bij elkaar komen om even te ontspannen en bij te praten. Met een drankje en een gezellige sfeer proosten we op de werkweek en luiden we samen het weekend in.
Investeren in de toekomst? Bij Royal van der Leun vinden we dat ieder kind recht heeft op goed onderwijs, ongeacht waar je wieg staat en daarom is er de Stichting Van der Leun Studiefonds! Deze stichting levert een bijdrage voor scholing, vorming en studie van jouw kinderen als medewerker Van der Leun. Vanuit dit Studiefonds sponsoren we ook jaarlijks een goed doel gericht op scholing van de jeugd. Op deze manier investeren we in de toekomst van kinderen.
Wanneer je bij Royal van der Leun komt werken, wordt je door ons aangemeld voor de WIA-medewerkersverzekering. Dat is zo afgesproken in het cao.
Dit betreft een aanvulling van het inkomen als je arbeidsongeschikt wordt en in de WIA terecht komt.
Royal van der Leun is lid van Brancheorganisatie Netherlands Maritime Technology (NMT). Het NMT verbindt, vertegenwoordigt en versterkt de maritieme maakindustrie van Nederland. Onder de noemer Employees' Benefits zijn er collectieve afspraken gemaakt op het gebied van medewerkersvoordelen. Hier kun je als medewerker gebruik van maken. Je kunt denken aan voordelen op verzekeringen, reizen, brandstof, huishoudelijke apparaten en mode.
Onze kroon op het werk
Sport-vergoeding
Royal van der Leun is aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland en vergoedt maximaal € 15,- van je maandelijkse, vaste sportkosten.
Fruit
Bij Royal Van der Leun vinden we vitaliteit belangrijk. Daarom zorgen we ervoor dat er op het werk elke week vers fruit beschikbaar is. Een gezonde en lekkere manier om je energie op peil te houden tijdens je werkdag.
Door onze groei zijn er volop kansen om je te ontwikkelen bij Royal Van der Leun – zowel persoonlijk als professioneel. Jij staat centraal. Want terwijl jij werkt aan jouw toekomst, bouw je mee aan die van Royal van der Leun. Jij bent onze kroon op het werk!
Opleiding
Elk jaar bieden we diverse trainingen, cursussen en opleidingen aan waar collega’s zich voor kunnen aanmelden. Van time management en praktische leidinggeven tot een cursus Exel, Explosieveiligheid of Beveiligingssystemen – er is voor iedereen iets passends.
Heb je behoefte aan een functiegerichte of specifieke training? We denken graag met je mee! Samen bespreken we jouw leerdoelen en zoeken we de juiste training om je verder te helpen in je ontwikkeling.
Interne leerschool
Bij Royal Van der Leun geloven we in groei en ontwikkeling. Daarom hebben we onze interne leerplaats, waar je onder begeleiding van een ervaren collega de kans krijgt om nieuwe vaardigheden te leren en bestaande kennis te verdiepen. Of je nu net begint of al jaren in het vak zit, er zijn volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Bij Van der Leun blijf je altijd in beweging. Samen bouwen we aan jouw toekomst én die van ons bedrijf!
Royal Van der Leun blijft zich voortdurend ontwikkelen en verbeteren. We juichen initiatief toe! Heb je een goed idee? Dan pakken we het samen op. Die mentaliteit zie je overal op onze werkvloer. We kijken vooruit en zetten samen de volgende stap! Het ontdekken van nieuwe mogelijkheden en paden houdt ons scherp en uitgedaagd. Onze ambitie is om continu te innoveren en slimme oplossingen te ontwikkelen die het verschil maken.
Onze huidige innovaties
De wereld van de energievoorziening verandert. Ons streven is om onze mondiale kennis in te zetten om zo bij te dragen aan de energietransitie van fossiele brandstoffen naar duurzame energiebronnen.
Het digitale tijdperk is niet meer weg te denken. Met de mobiele telefoon kan op afstand de verlichting en de verwarming in huis worden aangezet. Meterstanden kunnen op afstand ingelezen worden. In auto’s worden via een touchscreen functies bediend die in traditionele auto's worden bediend met fysieke knoppen. Steeds meer handelingen worden draadloos verricht zonder het gebruik van kabels.
We zien dat de technologische ontwikkelingen zich steeds sneller achter elkaar opvolgen en dat er continu wordt geïnnoveerd. Innovatie staat bij Van der Leun hoog in het vaandel.
Bij Royal Van der Leun zetten we ons in voor een duurzame toekomst. We werken continu aan het verminderen van onze ecologische voetafdruk, zowel in de ontwikkeling van onze producten als in onze processen. Zo ligt ons dak vol met zonnepanelen, hebben we verlichtingsbesparingen doorgevoerd en nieuwe verlichtingssystemen aangebracht (daglicht regelingen, bewegingsmelders). Ons wagenpark willen we ook zo duurzaam mogelijk inzetten en vandaar dat er laadpunten zijn voor onze elektrische auto’s.
Daarnaast zoeken we actief naar manieren om onze bedrijfsvoering te verduurzamen, zoals het optimaliseren van logistieke stromen en het verminderen van afval. Samen met onze klanten en partners werken we aan innovatieve en milieuvriendelijke oplossingen in onze producten die impact maken – nu en in de toekomst.